零成本冲击:你公司的业务正在消失
当办公室的围墙被打破,工作不再受时空束缚,商业世界正迎来一场无声却猛烈的变革。本书带你直面业务重构的浪潮,揭开未来职场与商业的无限可能。打破旧规则,拥抱自由与效率并存的新时代吧!
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当办公室的围墙被打破,工作不再受时空束缚,商业世界正迎来一场无声却猛烈的变革。本书带你直面业务重构的浪潮,揭开未来职场与商业的无限可能。打破旧规则,拥抱自由与效率并存的新时代吧!
当算法取代岗位、零工吞噬稳定,你的工作还属于你吗?德国社会学巨擘乌尔里希·贝克以冷峻笔触预言:终身雇佣的神话正在崩塌,"工作社会"本身即将终结。这不是末日警报,而是重构意义的邀请函——在资本的裂缝中,我们能否找到比谋生更辽阔的生存?
在人工智能时代,技术革命深刻改变了职场生态,传统岗位面临“大洗牌”。本书探讨如何重新定义工作,提出以“人机协作”替代“人机对抗”,通过解构岗位、聚焦任务、灵活用工和技能导向,构建新工作机制。作者主张将员工视为技能载体,建立“多对多”匹配关系,帮助个人和组织在技术浪潮中保持竞争力。
疫情之前,旧的工作惯性积累了很多问题,如漫长的通勤、繁重的会议、无法陪伴家人等。疫情之后,社会环境发生改变,数字技术赋能灵活办公,工作和生活面临多元选择。本书是作者在疫情后的全新观察,提出重新设计工作的四个步骤:理解问题、重新想象场景、设计模式并测试、付诸行动。通过全球90多家企业的实践,指导管理者以更少成本设计更优组织,赋能高价值员工,实现工作与生活的平衡,同时帮助企业降本增效。
最近同步 2026-10-04 12:06 UTC · 封面为本站排版,并非原书封面
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