代际融合：五代同堂的职场新规则
五代同堂的职场，碰撞还是共生？拒绝内耗，掌握破局的“混音”法则！本书将经典经验与新生代创新巧妙交织，拆解跨代沟通密码。无论管理者或新人，都能在此把差异化作跃升燃料，奏响高效包容的职场新乐章！
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新绩效模型
绩效管理不该是令人疲惫的消耗战！《新绩效模型》直击管理痛点，以行为科学为基石，揭示驱动团队爆发的真正密码——“总动机”。六大动机引擎、七把文化钥匙，助你重塑组织逻辑，让管理回归激发人心的本质！
管理者为何重要：无老板公司的险境
本书探讨了“无老板公司”模式的潜在风险，强调管理者在组织中的核心作用。通过案例分析与理论推导，揭示了管理层在协调、决策与战略制定中的不可替代性，为现代企业治理提供了深刻思考。
不内耗的管理
《不内耗的管理》由刘建平与陆海洋合著，聚焦于组织与个人如何减少内部消耗、提升效率与协作能力。书中结合管理理论与实践案例，探讨如何识别并消除内耗根源，建立高效、和谐的工作环境，适用于企业管理者与职场人士阅读参考。
卓有成效的组织（全新升级版）
本书为管理学大师亨利·明茨伯格的经典之作，全面探讨组织结构的理论与实践。作者结合案例分析，阐述如何设计高效的组织架构，优化管理流程，提升企业竞争力。本书适合管理者、学者及对组织行为感兴趣的读者，内容深入浅出，兼具理论深度与实用性。
最近同步 2026-10-04 07:06 UTC · 封面为本站排版，并非原书封面
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